روان شناسی صنعتی و مدیریت

روانشناسی صنعتی و مدیریت

نویسنده: مهدی پروا
ناشر: شرکت سهامی انتشار
زبان کتاب: فارسی
تعداد صفحه: 270
اندازه کتاب: وزیری - سال انتشار: 1370 - دوره چاپ: 2

کیفیت : درحد نو  _ نو

مروری بر کتاب

گسترش و نفوذ علم روان‌شناسی در عرصه‌های مختلف موجب پدیدآمدن شاخه‌های متنوع این علم از جمله روان‌شناسی صنعتی شده است توسعه و صنعتی شدن جوامع همچنین لزوم برخورد مناسب با نیروهای انسانی و شناخت و درک منطقی از روابط پیچیده‌ی آن‌ها روان‌شناسی صنعتی نام گرفته است بنابراین بدون توجه به حل علمی و صحیح آن‌ها نمی‌توان چرخه‌ی صنعت را به تولید و بهره‌وری رسانده و بدیهی است در اولین قدم موجب هدررفتن سرمایه و نیروی کار می‌گردد نویسنده با گنجاندن نقش افراد در صنعت روش‌های استخدام تست معلومات و مهارت‌های شغلی ارزش‌گذاری شغلی و آموزش در محیط صنعتی و آن‌ را برای علاقه‌مندان دانشجویان و مدیران صنایع ارایه نموده است.

روانشناسی صنعتی و سازمانی دانش رفتارها و فرآیندهای ذهنی افراد در محیط کار است.
روانشناسان صنعتی و سازمانی مطالعات بسیاری را در زمینه هایی با محوریت افراد در محیط کار انجام می دهند تا به عنوان مثال مشخص نمایند چه صفات شخصیتی ای توانایی پیش بینی عملکرد بهتر شغلی در شرایط فشار و استرس را دارند و یا این که چه عوامل اجتماعی ای موجب تعارض در بین گروه های کاری می گردد.

روانشناسی صنعتی و سازمانی ابزار مشاوران سازمانی است که بر مبنای مطالعات علمی سعی در حل مسایل سازمانی ای مانند تطابق کارکن و کار و افزایش هم یاری در تیم های کار دارند.
ارتباط دانش و فعالیت حرفه ای در روانشناسی صنعتی و سازمانی دو هدف عمده را در سطوح بنیادی و کاربردی تعقیب می نمایند .

اول ، ارتقای اثربخش عملکرد شغلی کارکنان که به بهبود عملکرد کل سازمان می انجامد .
دوم ، بهبود سلامت ، ایمنی و بهزیستی کارکنان که به رفاه انسانی ایشان یاری می رساند.