شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی

نویسنده: محمدرضا سلطانی - علی فرهی - محمدابراهیم سنجقی
ناشر: دانشگاه امام حسین (ع)
زبان کتاب: فارسی
تعداد صفحه: 255
اندازه کتاب: وزیری - سال انتشار: 1392 - دوره چاپ: 1

مروری بر کتاب 

رویکردهای نوین و بومی

انجام هرگونه تغییر و تحول بنیادین در هر سازمانی تنها از طریق شناخت دقیق نقاط قوت و ضعف فرهنگ سازمانی آن سازمان و تحلیل وضعیت مولفه‌ ها و شاخص‌ های مثبت و منفی مربوطه به آن و نیز اتخاذ سیاست‌ های لازم برای حفظ و تثبیت و یا طراحی راهبردهای اصلاح و تغییر فرهنگ سازمانی میسر است. پیشبرد چنین فرآیند نسبتاً پیچیده‌ ای، نیازمند الگویی بومی و مبتنی بر ارزش‌های مورد قبول سازمان است تا بر اساس آن بتوان فرهنگ سازمانی را هدایت و مدیریت نمود.