فرهنگ سازمانی در نگاهی ارزش مدار

فرهنگ سازمانی در نگاهی ارزش مدار

نویسنده: محمدکاظم باقری
ناشر: ارم شیراز
زبان کتاب: فارسی
تعداد صفحه: 168
اندازه کتاب: رقعی - سال انتشار: 1395 - دوره چاپ: 1 

مروری بر کتاب 

از آغاز قرن 21 فرهنگ های سازمانی یا شرکتی ، موضوع اصلی روز بوده است. در این زمان ادبیات مدیریت شروع به گسترش کرد و اعضای یک سازمان یاد گرفتند که چگونه فکر کنند ، چگونه احساس داشته باشند و چگونه عمل کنند.

فرهنگ شرکت مفهومی کلی نگر دارد که می تواند آنچه را که بر دارایی های مالی آن شرکت در طی یک دوره 5 ساله خواهد گذشت پیش بینی کند.

فرهنگ و سازمان اشاره به آن عناصری از گروه دارد که بیشترین ثبات و کمترین انعطاف پذیری و تغییر را دارد. اما با توجه به فرهنگ حاکم بر نظام اداری ما که بعضا غربی است باید اذعان داشت که فرهنگی مناسب و کارآمد است که مبتنی بر ارزش های مذهبی ایران اسلامی باشد.

در این مجال کوتاه ، ابتدا بررسی فرهنگ از نقطه نظر علمی و از دیدگاه چندین تئوریسین غربی پرداخته می شود سپس به نقش و جایگاه فرهنگ سازمانی ارزش مدار و مبتنی بر ارزش های اسلامی و نقش دانش معنوی در سازمان و چگونگی رشد سرمایه های معنوی در سازمان پرداخته می شود.

فی مابین این بحث نیز با فرایند گام به گام تغییر و انتقال فرهنگ آشنا می شویم.