مدیریت منابع انسانی

نویسنده: نسرین جزنی
ناشر: نشر نی
زبان کتاب: فارسی
تعداد صفحه: 496
اندازه کتاب: وزیری - سال انتشار: 1389 - دوره چاپ: 7

مروری بر کتاب

توجه به نیروی انسانی طی سال‌های اخیر بخش مهمی از زمان و سرمایهٔ سازمان‌های پیشرو را به خود اختصاص داده است و مدیران هوشمند با سرمایه‌گذاری در زمینهٔ توسعه و ارتقای نیروی انسانی، کارآیی و برتری سازمان خود را تضمین می‌کنند.

به‌دلیل اهمیت فزایندهٔ نیروی انسانی، مسائل انگیزشی، ارضای نیازهای معنوی، فراهم‌آوردن فضایی برای رشد و خلاقیت، همراه با ایجاد محیطی ایمن، سالم و صلح‌آمیز در کنار تأمین نیازهای مادی کارکنان حتی بعد از پایان خدمت، مورد توجه قرار گرفته است. مدیریت منابع انسانی با مسئولیت خاص رسیدگی و توجه به نیروی انسانی به‌صورت واحدی همتراز واحدهای تولید، مالی و فروش در سازمان‌ها درآمده است.

فهرست

فصل اول: مدیریت منابع انسانی : اهداف کلی
فصل دوم:مدیریت منابع انسانی و چالشهای انسانی
فصل سوم: مدیریت منابع انسانی در محیطی پویا
فصل چهارم: مدیریت منابع انسانی و اشتغال زنان
فصل پنجم: برتری رقابتی توسط مدیریت منابع انسانی
فصل ششم: عوامل موثر در عملکرد سازمانی
فصل هفتم: طراحی و تجزیه و تحلیل شغل
و ...