كاربران محترم و فرهيخته آی كتاب با توجه به عدم برگزاری نمايشگاه بين المللي كتاب به دليل شيوع بيماری كوويد 19 كد 139902 با تخفيف پنج درصد ( اضافي بر تخفيفات اعمال شده در سايت ) تا پايان خرداد ماه جاری تقديم مي گردد.
رموز مدیریت موفق

رموز مدیریت موفق

نویسنده: برایان تریسی
مترجم: اشرف رحمانی - کورش طارمی
ناشر: راشین
زبان کتاب: فارسی
تعداد صفحه: 144
اندازه کتاب: بیاضی - سال انتشار: 1383 - دوره چاپ: 1

 

مروری بر کتاب

هر یک از کتاب های کوچک بزرگ درباره یکی از موضوعات اساسی زندگی مطالب اصلی چندین کتاب بزرگ و راهنمایی های ارزشمند دانشمندان و متفکران بسیاری را از سراسر جهان و از گذشته تا امروز در کتابی کوچک جمع می کند.
این کتاب ها که در ظاهر کوچک و در باطن بزرگ هستند از حاشیه روی خودداری کرده و با زبانی روشن اصول مهم و نکات کاربردی را ارائه می کنند.

هر چند هر کدام از این گفتارهای کوتاه به تنهایی نیز راهگشاست اما عدم تضاد و هماهنگی میان آنها نشان می دهد که همگی عناصر یک نظام هستند، همان نظامی که همه انسان های موفق دانسته یا ندانسته از آن پیروی می کنند و میزان موفقیت هر کس در زندگی بستگی به میزان هماهنگی وی با این نظام دارد. از اینرو، درک و به کارگیری این راه کارها می تواند زندگی هر یک از ما را کاملاً دگرگون کند.

فهرست

۱ – مدیریت موفق یعنی رسیدن به دستاوردهای فوق العاده با به کار گیری افراد معمولی
۲ – همه کارها به صورت تیمی انجام می شود نه به صورت فردی. نتیجه کار یک مدیر نتیجه کار تیم اوست.
۳ – برای این که در حوزه خود مدیر موفقی شوید، زودتر سر کار حاضر شوید، سخت تر کار کنید و دیرتر کار را تعطیل کنید.
۴ – به تعویق انداختن عمدی را برای کارهای کم ارزش به کار گیرید و انجام آنها را برای مدت نامعینی به تعویق اندازید.
۵ – از انجام کارهای غیر مترقبه نترسید. وقتی به پیش می روید امنیت شما بیشتر از زمانی است که ثابت ایستاده باشید.
۶ – از بهانه آوردن و دیگران را مقصر دانستن دوری کنید. یک مدیر همیشه می گوید: اگر اشکالی هست مسئولیتش با من است.
۷ – شما هم یکی از همان مدیرانی بشوید که کارکنان با میل خودشان و بدون در نظر گرفتن پست و مقام از آنها پیروی می کنند.
۸ – مدام به کارکنان بگویید که چقدر خوب هستند و چقدر کاری که انجام می دهند مهم است.
۹ – همیشه آماده باشید تا اگر کسی ایده تازه و بهتری پیشنهاد کرد آن را جایگزین ایده قدیمی خودتان کنید.
۱۰ – مدیران برتر باعث شادی و شگفتی مشتری هایشان هستند. آیا شما هم همین طور هستید؟
۱۱ – هر فرد عادی موقع کار حداکثر از ۵۰ درد توان خود استفاده می کند. وظیفه شما به کار انداختن آن ۵۰ درصد دیگر است.
۱۲ – با مستثنا کردن مدیریت کنید. فقط در مواردی از کارکنان گزارش بخواهید که ایرادی در انجام برنامه کاری پیش آمده باشد.
۱۳ – مدیران برتر همیشه آماده پذیرفتن اشتباهات خود و متوقف کردن خسارت هستند. آماده باشید اعتراف کنید که نظرتان را عوض کرده اید.
۱۴ – مناسب ترین زمان برای اخراج یک فرد معمولا همان اولین باری است که به آن فکر می کنید.
۱۵ – یک مدیر طوری رفتار می کند که انگار همه دارند او را تماشا می کنند حتی وقتی هیچ کس به او توجه ندارد یا تنهاست.
۱۶ – روی کاغذ فکر کنید. تمام مدیران کارآمد قلم به دست فکر می کنند.
۱۷ – واگذاری به معنی کناره گیری نیست. وقتی کاری را واگذار می کنید دقیقا بررسی کنید تا مطمئن شوید آیا طبق خواسته شما پیش می رود یا نه؟
۱۸ – اولین ساعت روز پایه و اساس روز است.
۱۹ – حداقل شرط لازم برای موفقیت این است که درباره حوزه کاری تان مدام مطالب جدیدی یاد بگیرید.
۲۰ – با ارزش ترین سرمایه یک سازمان این است که بین مشتری هایش به چه ویژگی مشهور است.

نوشتن نظر

لطفا برای ثبت نظر وارد حساب خود شده یا ثبت نام نمایید.

رموز مدیریت موفق

  • ناشر: راشین
  • کد کتاب: 97446
  • موجودی: موجود نمی باشد
  • 0ریال

برچسب ها: برایان تریسی, اشرف رحمانی, کورش طارمی, بازاریابی, مدیریت اقتصادی, مدیریت مالی, موفقیت, راه و رسم زندگی, مدیریت زمان, روانشناسی موفقیت, روانشناسی اجتماعی, کتاب رموز مدیریت موفق